以首都国资委为首的机构，已筹备2024年度为应届生提供超过2.1万个优越岗位。本次活动旨在通过多元化渠道提供充足的就业机会，共同推进高校毕业生的职业生涯规划与成长。
首都北京市政府资管委深刻认识到优质服务的重要性，敦促旗下企业认真履行其所承担的社会责任。借机积极引进人才、组织智力汇聚活动，为广大高校毕业生提供众多就业机会。各企业发挥主导作用，以已有的人力资源配合独特的战略眼光，打造出一批活力四溢的市属企业，尽心挖掘每位员工的潜力，拓展全方位的就业途径。此外，该委员会还颁布了相关政策鼓励企业优先录用大学本科生生活网报道，并逐步提高全员薪资福利待遇。
为了推动在校大学生与国有企业之间的就业对接，3月19日，北京市国资委在春季就业旺季，携手教育部举办“京企直聘” 2024年北京市属企业春招洽谈会。此次大会汇聚了逾300家企事业单位提出的优质职位空缺，吸引了上千名迫切寻找工作机会的优秀求职者。这些待招聘岗位横跨交通运输、智能制造、商贸物流、医疗卫生和文化创意等多个人才密集型行业，包括了准管理培训生、高级科研人员、金融科技专员等众多热门职业领域。
北京国资委承诺：强化大学应届生招聘战略，设立高效服务中心，以增强两者（毕业生与企业）联系并实现精准人才对接。有此举措，我们期盼迎接优秀人才加入国有企业，驱动企业全面发展，贯彻落实首都地区稳定就业及保护就业计划。
据北京市国资委发布的数据显示，截至目前为止，所辖企业已面向2024年度应届生提供了超2.1万个岗位。该部门正在加强政策扶持和提升服务水平，推动大学生更好地规划职业发展之路。这一举措乃是国资委实施“人才引育”战略及科技创新系统化修炼方案的重要组成部分，旨在助力大学毕业生迅速融入职场环境。
专家称，北京国资委的政策对学历劳动者就业困境和充分就业条件改善起到巨大推动力。该举措运用多渠道开辟工作岗位，主要目的是为年轻人拓宽职业平台，寻求企业与人才的更深入战略结合。
本次招贤活动得到了热烈回应，应届生的参与度持续攀升。众多毕业生对首都国资委提供的招聘服务赞不绝口，期望借此良机寻觅称心如意的职位。为有效缓解2024年应届生的就业困境，北京市国有资产管理委员会承诺提供超过2.1万个新的就业机会，从而进一步优化就业环境。该举措不仅有助于缓解大学生就业压力，而且对于维护社会稳定和持久发展也具有重要意义。
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